Ходить на нелюбимую работу, как на каторгу; с маниакальным нетерпением ждать пятницы; считать копейки до следующей зарплаты – этого ли вы хотели? Об этом ли мечтали, когда прокручивали в голове еще в юности кадры своей будущей жизни?
Очевидно, что нет. Мало кто согласится добровольно с таким ходом вещей!
А вспомните, как в детстве вы думали: ну вот, получу паспорт, вырвусь на свободу – вот я развернусь. Буду успешным, счастливым и богатым!… Читать далее

Современная геронтология утверждает, что организм человека рассчитан на 110-120 лет жизни, но срок сокращается почти в 2 раза по причинам преждевременного старения. Климатические условия нашей страны не способствуют долголетию. Экономические и социальные условия так же давят, ежедневно заставляя проживать жизнь по двойному, а иногда и тройному тарифу.
Современный успешный руководитель работает на износ с самого начала – именно этим, как правило, обусловлен его путь наверх. Они работают не меньше 10… Читать далее

Сначала разберемся, что такое любимое дело и зачем его искать. Один из важнейших параметров удовлетворенности жизнью – это нахождение дела, которое вам приносит: 1 – удовольствие, 2 – достойный доход. Если есть удовольствие, но нет денег – это хобби, если есть деньги, но нет удовольствия – это работа (причем не важно – наемная или на себя). Любимое дело сочетает в себе эти две стороны, и потому многие люди хотят его… Читать далее

Планирование карьеры – важная составляющая процесса трудоустройства. Соискатель, который не задумывается о будущем, предпочитая перспективе сиюминутную выгоду, например, в виде большей зарплаты, может быть востребован на рынке сегодня, но завтра его обойдут другие специалисты. А все потому, что работодатели обращают большое внимание не только на навыки кандидата и его опыт, но и на то, чтобы получение этого опыта было логичным и последовательным.
Бывает в жизни такое: специалист получил образование в… Читать далее

Каждый раз, когда я встречаю человека профессионально состоявшегося — будь то руководитель компании, журналист, юрист или менеджер, — я пытаюсь понять, почему работодатели именно его пытаются заполучить в свою команду. Что объединяет людей, добившихся выдающихся результатов, из чего складывается их формула успеха? Я бы выделила пять таких составляющих, пять базовых элементов.
Делаю то, что люблю
Когда мы выполняем работу, которая нам нравится, нас вдохновляет процесс: мы получаем мощную энергетическую подпитку — интеллектуальную,… Читать далее

Реалии современного делового мира таковы: чтобы найти хорошую работу, одного профессионализма недостаточно. Специалист должен освоить программу «Сам себе маркетолог» — уметь правильно себя подать и в наилучшем свете представить потенциальному работодателю свои знания. Апофеозом такой самопрезентации является личный бренд. Что же это такое и как его построить?
Бренд личности — даем определение
Что же такое бренд личности? Это прежде всего известность специалиста в профессиональных кругах, реестр его достижений и ценность… Читать далее

Не могу сказать, что с первого своего рабочего дня я был отличным исполнителем. Я был зеленый и не понимал многого, что от меня ожидалось, делал не то что нужно. Встречая хороших менеджеров, работая с отличными руководителями а, впоследствии, руководя другими, я научился многим ценным привычкам. Я начинал работать помощником ректора в коммерческом вузе и, по странному стечению обстоятельств, в последующих двух компаниях, мне также приходилось тесно работать с топ-менеджментом. А… Читать далее

Отличная статья Стива Павлины мотивирующая на то, чтобы начать свой бизнес и перестать зависеть от работодателя. В этой части статьи рассмотрены следующие факторы: неразумность типичной работы, ограничение опыта, трата сил на чужих людей и др.

У нас дома есть шутка, в которой один говорит другому “Может тебе поискать работу, ископаемое?”
Это как в сцене из “The Three Stooges” в которой Мо советует Кёрли найти работу, а Кёрли в ответ говорит… Читать далее

Некоторые изыскания в отношении построения успешной карьеры. Итак, начнем по порядку.
Один. Цель. Очень важно иметь четкое представление своего карьерного развития исходя из текущего положения дел, т.е. где мы находимся сейчас, куда хотим двигаться, куда двигаемся, и где видим себя через 3/5/10 лет.
Два. Амбициозность. По моему мнению, без этого никуда. Под страшным словом «амбициозность» я понимаю нечто, означающее стремление к лидерству – желание являться положительным примером для окружающих людей,… Читать далее