Учитесь поощрять и критиковать так, чтобы это приносило результат

Ноябрь 7, 2013 | Эффективность и навыки успеха

Никто не любит критики, особенно в работе.  Но, разумное замечание, сказанное уважительно, может принести свои плоды и помочь сотруднику лучше справляться с задачами.
Как же сделать так, чтобы результат был хорошим, а  подчинённый  был мотивирован?  Как научиться не только критиковать, но и поощрять? Есть несколько простых и проверенных временем секретов от профессионалов.
Проверенными правилами критики и поощрения делится бизнес-тренер компании BogushTime Юлия Бойко.

Видео от наших друзей развивающего канала «РадоМир»